95年11月27日客會人字第0950010267號函訂定
98年8月18日行政院客家委員會第2次性別平等專案小組會議修正
101年3月22日客會人字第1010005040號函修正
103年9月24日客會人字第1030015563號函修正
107年12月18日客會人字第1071000255號函修正
108年10月25日客會人字第1081000481號函修正
110年 9月17日客會人字第1101000956號函修正

一、客家委員會（以下簡稱本會）為推動本會性別平等業務，營造無性別歧視之環境，特設性別平等專案小組（以下簡稱本小組）。

二、本小組之任務如下：
   （一）提供性別平等業務之諮詢及指導規劃事項。
   （二）推動性別平等政策綱領及相關性別議題工作。
   （三）落實消除對婦女一切形式歧視公約及其施行法。
   （四）強化性別主流化工具應用。
   （五）規劃及推廣性別平等意識宣導工作。
   （六）其他性別平等促進事項。

三、本小組置委員十三人至十七人，任一性別不低於三分之一。其中一人為召集人，由本會主任委員兼任之；其餘委員由副主任委員、主任秘書、各單位主管或簡任以上人員、外聘民間委員三人至七人，應至少含一位現任或近二年曾任行政院性別平等會委員。委員任期二年，外聘民間委員得連任二次，機關派任之委員應隨其本職進退。
   有下列情形之一者，不得聘任為委員；已聘任者，得予解聘：
   (一)言行違反消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）或不具性別平等意識，其情節重大，經部會查證屬實且經溝通後仍未改善。
   (二)違反性別工作平等法、性別平等教育法或性騷擾防治法規定之行為人或加害人，經權責機關處罰。
   本會聘任之外聘民間委員，應於受聘前切結其無前項第二款行為；聘任後發現委員有該款情形，得予解聘。機關派任之委員，如有前項情形，本會得命其接受六小時之性別平等意識相關課程。

四、本小組委員出缺時，本會得予補聘；補聘委員之任期至原委員任期屆滿之日止。但出缺任期未滿三個月者，不予補聘。

五、本小組置執行秘書一人，由本會主任秘書兼任；副執行秘書由本會綜合規劃處處長及人事室主任兼任之，所需工作人員，由各處（室）性別聯絡人兼任之，承召集人之命，辦理本小組幕僚業務。

六、本小組原則上每四個月開會一次，必要時，得召開臨時會議，均由召集人召集之；召集人因故不能召集時，得指定委員一人代理之。
   單位主管兼任之委員不克出席會議時，得指派代表出席。

七、本小組開會時須有委員過半數之出席，決議事項須有出席委員過半數之同意。

八、本小組開會時，得視議題之需要，邀請相關機關代表或學者、專家列席。

九、本小組委員及兼任人員均為無給職。但開會時專家學者及民間團體代表得依規定支領交通費或出席費。

十、本小組所需經費，由本會相關預算項下支應。

十一、本小組行文以本會名義行之。