| 1.全面推動客語教學復甦客家語言 (5項) |
| (一)經常性業務活動 |
| 1-A-1-1 客語能力認證初級考試 |
1-A-1-2 客語能力認證中級暨中高級考試 |
1-A-1-3 客語薪傳師 |
| 1-A-1-4-1 哈客網路學院與大學院校合作課程講師 |
1-A-1-4-2 哈客網路學院課程 |
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| 2.創造客家文化復興環境 (13項) |
| (一)經常性業務活動 |
| 2-A-2-1-1 輔導藝文團體成長 |
2-A-2-1-2 辦理客家民俗、節慶、文學、研習等活動 |
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| 2-A-2-3-1 獎助客家學術研究 |
2-A-2-3-2 獎助客家研究優良博碩士論文 |
2-A-2-3-3 辦理客家領袖夏令營 |
| 2-A-2-4-1 六堆客家文化園區志工教育及管理系列活動 |
2-A-2-4-2 六堆客家文化園區教育推廣活動 |
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| (二)非經常性業務活動 |
| 2-B-2-1 客家貢獻獎 |
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| 2-B-2-2-1 六堆客家文化園區兒童藝文嘉年華活動 |
2-B-2-2-2 苗栗客家文化園區「漫步客庄」系列活動 |
2-B-2-2-3 六堆客家文化園區藝文展演系列活動 |
| 2-B-2-2-4 苗栗客 家文化園區藝文展演系列活動 |
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| 3.創造傳播媒體新客家風潮 (1項) |
| (一)經常性業務活動 |
| 3-1 客家影像人才培育計畫 |
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| 4.提升客家社會經濟力 (8項) |
| 4-1 補助客家特色產業輔導暨行銷推廣計畫 |
4-2 客家創意服飾開發暨行銷推廣計畫 |
4-3 客家美食人才培訓計畫 |
| 4-4 推動特色文化加值產業發展計畫培訓人才 |
4-5 臺灣客家特色商品標章認證作業 |
4-6 臺灣客家特色商品網路商城培訓人才 |
| 4-7 臺灣客家青年返鄉創業啟航補助計畫 |
4-8 臺灣客家特色商品通路標章授權作業 |
4-9 客家產業創新育成計畫培訓人數性別比率 |
| 5.建構國際客家交流平台 (4項) |
| 5-1 築夢計畫 |
5-2 補助海外客家事務交流合作活動 |
5-3 世界青年客家文化研習營 |
| 5-4 海外客家美食料理研習班 |
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| 6.其他-本會及所屬機關組織人力概況 (21項) |
| 6-1-1 本會員工 |
6-1-2 本會副首長、幕僚長、一級單位主管 |
6-1-3 本會簡任非主管(含參事、副處長、專門委員、簡任視察) |
| 6-1-4 本會二級單位主管 |
6-1-5 本會一年內晉升副首長、幕僚長、一級單位主管 |
6-1-6 本會晉升簡任非主管、二級單位主管 |
| 6-1-7 申請育嬰留職停薪概況 |
6-1-8 受訓人員 |
6-1-9 薦送一、二級主管參加主管培訓班 |
| 6-1-10 已參加至少2小時性別主流化訓練職員 |
6-1-11 國內進修人員 |
6-1-12 選送國外進修人員 |
| 6-1-13 選拔模範公務人員 |
6-1-14 本會各委員會 |
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| 6-2-1 本會客家文化發展中心員工 |
6-2-2 本會客家文化發展中心副主任、一級單位主管 |
6-2-3 本會客家文化發展中心申請育嬰留職停薪概況 |
| 6-2-4 本會客家文化發展中心受訓人員 |
6-2-5 本會客家文化發展中心已參加至少2小時性別主流化訓練職員 |
6-2-6 本會客家文化發展中心國內進修人員 |
| 6-2-7 本會客家文化發展中心出國考察人員 |
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| 註：101年度共計62項，為聚焦本會現行業務推動與性別主流化契合情形，經檢討部分業務項目之指標項數，102年12月修正為共52項。 |
