097年施政績效評估報告


(一)綜合意見

  1. 全面推動客語教學方面:「補助辦理學校及幼稚園客語生活化學校數」、「補助辦理客語無障礙環境計畫數量」及「輔導客語研習班數」等3項已達成原定目標;「提升客家民眾客語使用能力」指標未達原定目標,績效欠佳,請檢討客家民眾客語使用能力衡量標準及調查方法,確實反映客家民眾客語使用能力。另推動客語認證多年,請考量以通過「客語認證」人數(績效型指標)取代其他投入型指標(如辦理講習、或推動客語無障礙環境)。
  2. 創造客家文化復興環境方面:「客家文化資源調查數」、「輔導客家文化設施活化經營數」、「扶植客家藝文團隊數」、「村村客家文化上網站台數」、「輔導推動客家文化造鎮計畫」、「協助完成客家文化生活環境營造」及「補助、獎助客家相關研究件數」等7項衡量指標已達成原定目標。「客家文化園區計畫」及「協助完成客家文化生活環境營造」部分項目進度落後,請確實檢討進度落後原因,加強辦理。補助客家相關研究部分,建議考量定期辦理發表或集結成書,俾發揮更大成效。
  3. 促進客家傳播媒體發展方面:「民眾對於客家電視頻道之滿意度」、「製播推廣客家語言文化廣播電視節目案數」、「全球客語廣播網路平台使用率」、「平面媒體刊登客家文化宣傳案數」等4項衡量指標已達成原定目標。製播推廣客家語言文化廣播電視節目之成果應可反映於對客家電視滿意度及客語廣播網路平台使用率,建議考量將衡量指標合併,並請考量增加客家電視台收視率指標,確實掌握客家電視台之績效。平面媒體刊登客家文化宣傳案數指標與績效目標「促進客家傳播媒體發展」似無直接相關,請考量刪除。
  4. 提升客家社會經濟力方面:「輔導成立客家社團」、「客家人才培育應用所學情形」、「輔導具特色文化加值經濟產業之數量」及「辦理客家特色產業行銷活動之次數」等4項指標已達成原定目標。文化創意產業發展法(草案)已送請立法院審查,98年3月由行政院劉院長召集行政院文化創意產業推動小組,宣示文化創意產業已成為我國未來重要產業之一,請積極投入推動文創產業,強化客家文化及產業發展。
  5. 建構國際客家交流平台方面:「補助海內外客家合作交流件數」、「海外客家基本資料調查國家(地區)數」、「辦理國際客家文化藝術活動件數」及「客家青年築夢計畫」等4項衡量指標已達成原定目標。海外客家基本資料調查項目,查現有已登錄之海外客家社團81個,依目前每年更新3個國家社團資料之速度宜加速辦理,提高網路上公告海外社團資料的正確性及完整性。客家青年築夢計畫補助青年出國進行志工服務、進修、研習等相關活動,請客委會考量相關活動於國內辦理之可行性,尤其是志工活動,應不限於國外辦理。
  6. 客委會業務構面共提出5項績效目標、24項衡量指標,部分為補助計畫性質,請客委會檢討減少指標數,鎖定重點業務進行評估,並請儘可能以績效型指標為主,確實反映具體績效,同時檢討目標值是否過低。
  7. 人力面向:年度各類預算員額控管項目人力呈現正成長,請加強落實員額管理。
  8. 經費面向方面:經常門預算賸餘率達原定目標值,有效撙節經常支出。另資本門預算執行率未達原定目標值,請加強執行資本門預算。98年度編報中程施政計畫經費總數遠超出行政院原核定之中程歲出概算額度,鑒於近年來中央財政狀況仍屬拮据,嗣後於編報中程施政計畫時,仍宜請配合中程歲出概算規模,並本零基預算精神核實編列。

(二)評核結果

1、業務構面

策略績效目標

項次

衡量指標

評估結果

全面推動客語教學,復甦客家語言

1

補助辦理學校及幼稚園客語生活化學校數

2

補助辦理客語無障礙環境計畫數量

3

輔導客語研習班數

4

提升客家民眾客語使用能力

創造客家文化復興環境

1

客家文化資源調查數

2

村村客家文化上網站台數

3

輔導客家文化設施活化經營數

4

扶植客家藝文團隊數

5

輔導推動客家文化造鎮計畫

6

協助完成客家文化生活環境營造

7

推動設立國家級客家文化園區

8

補助、獎助客家相關研究件數

促進客家傳播媒體發展

1

民眾對於客家電視頻道之滿意度

2

製播推廣客家語言文化廣播電視節目案數

3

全球客語廣播網路平台使用率

4

平面媒體刊登客家文化宣傳案數

提升客家社會經濟力

1

輔導成立客家社團 ( 含高中、大專客家社 )

2

客家人才培育應用所學情形

3

輔導具特色文化加值經濟產業之數量

4

辦理客家特色產業行銷活動之次數

建構國際客家交流平台

1

補助海內外客家合作交流件數

2

海外客家基本資料調查國家 ( 地區 ) 數

3

辦理國際客家文化藝術活動件數

4

客家青年築夢計畫

2、內部管理構面

策略績效目標

項次

衡量指標

評估結果

合理調整機關員額,建立活力政府

1

績效管理制度

2

員工心理健康協助機制

3

機關年度各類預算員額控管百分比

4

提報公務人員各項考試職缺比例

5

機關超額人力控管情形-依規定應出缺不補(含應精簡員額)之員額

6

依法足額進用身心障礙人員及原住民人數

7

終身學習

8

各主管機關於人事局人事資料考核系統抽查員工待遇資料正確率,貫徹依法支給待遇。

節約政府支出,合理分配資源

1

年度經常門預算與決算賸餘百分比

2

年度資本門預算執行率

3

中程施政目標、計畫與歲出概算規模之配合程度

4

概算優先順序表之排序與政策優先性之配合程度