103年1-12月性別統計指標暨項目總表


客家委員會性別統計指標暨項目總表
統計時間:104年2月10日
統計前一年度(103年)性別統計指標
1.全面推動客語教學復甦客家語言 (5項)
(一)經常性業務活動
1-A-1-1 客語能力認證初級考試 1-A-1-2 客語能力認證中級暨中高級考試 1-A-1-3 客語薪傳師
1-A-1-4-1 哈客網路學院與大學院校合作課程講師 1-A-1-4-2 哈客網路學院課程
2.創造客家文化復興環境 (13項)
(一)經常性業務活動
2-A-2-1-1 輔導藝文團體成長 2-A-2-1-2 辦理客家民俗、節慶、文學、研習等活動
2-A-2-2 客庄文化資源普查
2-A-2-3-1 獎助客家學術研究 2-A-2-3-2 獎助客家研究優良博碩士論文
2-A-2-4-1 六堆客家文化園區志工教育及管理系列活動 2-A-2-4-2 苗栗客家文化園區「漫步客庄」系列活動
(二)非經常性業務活動
2-B-2-1 客家貢獻獎
2-B-2-2-1 六堆客家文化園區兒童藝文嘉年華活動 2-B-2-2-2 六堆客家文化園區教育推廣活動 2-B-2-2-3 六堆客家文化園區藝文展演系列活動
2-B-2-2-4 苗栗客家文化園區藝文展演系列活動
2-B-2-3 在地文化資產保存暨再發展計畫社區說明會
3.創造傳播媒體新客家風潮 (1項)
(一)經常性業務活動
3-1 客家影像人才培育計畫  
4.提升客家社會經濟力 (9項)
4-1 補助客家特色產業輔導暨行銷推廣計畫 4-2 客家創意服飾開發暨行銷推廣計畫 4-3 客家美食人才培訓計畫
4-4 推動特色文化加值產業發展計畫培訓人才 4-5 臺灣客家特色商品標章認證作業 4-6 臺灣客家特色商品網路商城培訓人才
4-7 臺灣客家青年返鄉創業啟航補助計畫 4-8 臺灣客家特色商品通路標章授權作業 4-9 客家產業創新育成計畫
5.建構國際客家交流平台 (4項)
5-1 築夢計畫 5-2 補助海外客家事務交流合作活動 5-3 世界青年客家文化研習營
5-4 海外客家美食料理研習班
6.其他-本會及所屬機關組織人力概況 (21項)
6-1-1 本會員工 6-1-2 本會副首長、幕僚長、一級單位主管 6-1-3 本會簡任非主管(含參事、副處長、專門委員、簡任視察)
6-1-4 本會二級單位主管 6-1-5 本會一年內晉升副首長、幕僚長、一級單位主管 6-1-6 本會晉升簡任非主管、二級單位主管
6-1-7 申請育嬰留職停薪概況 6-1-8 受訓人員 6-1-9 薦送一、二級主管參加主管培訓班
6-1-10 已參加至少2小時性別主流化訓練職員 6-1-11 國內進修人員 6-1-12 選送國外進修人員
6-1-13 選拔模範公務人員 6-1-14 本會各委員會  
6-2-1 本會客家文化發展中心員工 6-2-2 本會客家文化發展中心副主任、一級單位主管 6-2-3 本會客家文化發展中心申請育嬰留職停薪概況
6-2-4 本會客家文化發展中心受訓人員 6-2-5 本會客家文化發展中心已參加至少2小時性別主流化訓練職員 6-2-6 本會客家文化發展中心國內進修人員
6-2-7 本會客家文化發展中心出國考察人員
註:101年度共計62項,為聚焦本會現行業務推動與性別主流化契合情形,經檢討部分業務項目之指標項數,104年2月修正為共53項。